파운더스 풀 보너스 (내용 정리)

상세한 내용은 위젠방송(주)에서 운영하는 <제니조티비> 방송강좌에서 공부하세요.

현재 자격을 가지신 네트워커들은 최대한 보너스를 많이 받으실 수 있도록 활동하시기 바랍니다.

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보너스 자격 기준 

본인 오토십 유지  (60 CV)
분기별 매월 직추천 오토십 5명 유지 (해당국가)

파운더스 패키지 구매 시, 

전세계 분기별 매출 CV 2%를 공유하는 보너스 자격 부여

 

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지급방법

1. 분기별 회사 전체 CV의 2%를 파운더스 회원 실적 대비 지급

2. 퍼스널그룹실적(PGSV)과 개인실적(PSV)을 합산하여 1000 CV가 1지분(share)으로 환산

3. 1지분(share)의 금액은 총 회원 지분수와 분기별 회사 매출 CV에 따라 상이할 수 있음

4. 파운더스 풀 멤버가 취득한 지분(Share)수에 따라 균등하게 배분

 (예시) 분기별 파운더스 풀 멤버 전체매출 CV 2%  분기 전체지분 : 지분= Share

5. 신규 파운더스풀 멤버이거나 자격을 유지 못한 멤버는 다음 분기까지 기다려야 함.

(예시) 3월 중순에 신규 파운더스풀 멤버가 된 디스트리뷰터는 아직 2분기가 시작되지 않았으므로 4월 1일 이후에 파운더스 보너스 풀에 참여할 수 있음. 또한 4월 중순에 신규 파운더스풀 멤버가 된 디스트리뷰터는 다음 분기까지 기다려야 함.

 

직급별 PGSV 적용 단계

직급 (본인의 최고직급 적용)	PGSV 적용 단계
이규제큐티브 제이드 이그제큐티브 펄 이그제큐티브 사파이어 이그제큐티브 사파이어 엘리트	직추천 다운라인 3단계까지의 퍼스널그룹실적(PGSV)과 개인실적(PSV)을 합산하여 포인트 누적 (1000BV(PSGV+PSV)당 1 지분)
루리 디텍터	직추천 다운라인 4단계까지의 퍼스널그룹실적(PGSV)과 개인실적(PSV)을 합산하여 포인트 누적 (1000BV(PSGV+PSV)당 1 지분)
에메랄드 디텍터	직추천 다운라인 5단계까지의 퍼스널그룹실적(PGSV)과 개인실적(PSV)을 합산하여 포인트 누적 (1000BV(PSGV+PSV)당 1 지분)
다이아몬드 디텍터	직추천 다운라인 6단계까지의 퍼스널그룹실적(PGSV)과 개인실적(PSV)을 합산하여 포인트 누적 (1000BV(PSGV+PSV)당 1 지분)
더불 다이아몬드 디렉터	직추천 다운라인 7단계까지의 퍼스널그룹실적(PGSV)과 개인실적(PSV)을 합산하여 포인트 누적 (1000BV(PSGV+PSV)당 1 지분)

 

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