리치 네트워커, 슈퍼리치 네트워커 -- 도약대

NMB에서는 두종류 사람들이 존재한다.

(이건 나원장이 30년간 관찰한 결론이니 개인의견일 뿐이다. )

 

한종류는 리치 네트워커,  그 중에도 소수의 슈퍼리치 네트워커가 있다. 

대부분의 성공적인 회사에서 한 두명 볼 수 있다. 사실 이들은  거의 피라미드 꼭대기에 있는 사람들이다.

 

다른 종류는 푸어 네트워커들이다. 이들은 너무 많다.  주변에서 볼 수 있는 거의 모든 네트워커들은 이기 속한다.

 

잘 관찰해보년,

리치 네트워커들은 확실히 다르다.  특히 슈퍼리치 네트워커들은 정말 다르다.

 

그럼 뭐가 다른가?

 

리치 네트워커들 중에서는 매우 오랫동안 서서히 상승한 경우도 더러 있지만,  그건 평균적인 현상이 아니다. 오히려 드물다.   반면 대부분의 리치 네트워커들은 한 순간 도약한다. 그렇다.  정말 어느 한 순간에 정상에 도달한다.

 

이것이 차이점이다.

그들은 재빨리 정상에 도달한다.

 

시간적으로 말한다면,  일반적으로 어떤 레벨에 도달하는데 3년이 걸린다고 한다면,

리치 네트워커들은 대개 3개월 혹은 6개월에 그곳에 도달한다.

 

이것은 NMB만 그런 것이 아닌듯하다.

 

다른 모든 분야에서도 비슷한 현상이 일어난다.

 

부자는 빠르게 되는 것이다. 

느리게 오랫동안 천천히 되는 과정은 없는 것 같다.

 

실제로 느리게 오랫동안 천천히 부자되는 사람들을 만나지 못했다.

 

그 이유는 각자 생각해 볼 일이다.

 

리치 네트워커들은 확실히 처음부터 진입장벽이 높은 곳을 선택한다.

 

에를 들면,  다아아몬드 부터 시작한다.

푸어 네트워커들은 당연히 아주 낮은 단계에서 하나씩 올라가는 게임을 시작하는데 대부분 리치 네트워커들은 그걸 뛰어넘어서 시작한다. 이것이 다른 점이다.

 

NMB은 너무낮은 진입장벽으로 사업적 가치가 적다.

이것이 사실이다.

 

하지만 성공한 회사에서는 소수의 리치 네트워커들이 큰 소득을 가져간다.

여긴 진입장벽이 매우 높다...

 

그래서 부자되는 기회가 있는 것이다.

모든 부자는 진입장벽이 높은 곳에서 성공한 것이다.

 

만약 NMB에서 부자가 되려고 한다면,

처음부터 길을 잘 찾아야 할 것이다.

 

처음부터 리치 네트워커의 길을 가야 할 것이다.

 

이건 개인생각이다.

통계수치가 아니다.

 

나원장은 이렇게 생각한다.

<네트워커 1만명 중 1명이 리치 네트워커이다.>

 

좀 지나치다고 말하는 사람들도 있다. 이건 너무 가혹하다고 말한다.. 정말 그럴까?

 

현실을 보자.

 

어느 회사, 월 매출이 100억원을 유지하는 회사를 살펴보자.

네트워커들이 100만명 있다.

그럼 이중에 부자들은 몇명이 있을까?

 

1만명? 아니면 1000명 있을까?

천만의 말씀....

 

실제로 100명이 되지 않는다. 

그게 정상적이다.

사실  이중에서도 슈퍼리치는 한 두명이다. 즉 월 5억 혹은 10억을 가져가는 그런 사람들 말이다.

 

나머지는 월 1억 정도 가져가는 리치 네트워커이다. 이들이 100명이 되지 않는다.

아마 50명 나와도 많은 것이다. 사실은 20명 혹은 30명도 안된다...

 

반면에 월 100만원도 못버는 푸어 네트워커들은 거의 다, 나머지 전부다.

 

왜 그럴까?

 

이건 당연한 결과물이다.

왜냐하면 NMB는 진입장벽이 너무 낮기 때문이다.

반면 리치 네트워커가 도달한 소위 <다이아몬드> 레벨은 진입장벽이 높은 것이다.

 

그래서 처음부터 길이 전혀 다른 것이다.

 

처음부터 리치네트워커가 되는 사람과 그렇지 않은 사람은 다른 길을 간다.

 

그리고 결과도 역시 다르게 나타난다.

 

리치네트워커들은 절대 다른 사람을 위해서 일하지 않는다.

그들 자신을 위해서 일한다.

 

이들은 자신만의 전략과 시스템으로 일한다.

 

누군가의 전략이나 시스템에 소속되어서 성공하기를 꿈꾸지 않는다.

다만 이미 성공한 리더와 그룹에서 배울 뿐이다.

그들의 성공비결을 훔칠때까지만 그곳에 머문다.

 

성공한 사람에게 성공을 배운다. (이걸 나원장은 훔친다고 표현한 것이다.)

 

그리고 자신의 사업체 즉 자신의 그룹을 결성하고 단번에 성공한다.

 

이것은 NMB에서 언제나 늘 발견할 수 있는 현상이다.

 

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성공하려면

처음부터

 

남들이 가지않는 길,,, 매우 진입장벽이 높은 길을 가야한다.

 

위험성 즉 리스크가 크면 클수록 더 큰 열매를 얻는다.

 

처음부터

당신이 최고의 스폰서가 될 결심을 하라.  당신 위에 누구도 없다는 사실을 알아야 한다.

당신은 그룹의 최고 리더이고 아마도 당신이 그룹장이라 불릴 것이다.

 

그래서 당신은

OPT, OPM, OPE를 사용하기 시작한다면,

성공은 시작된다.

 

나원장의 <QJ다이아몬드 스쿨>은 시작부터 다르다.

원석 다이아몬드를 발굴하여 반짝이는 다이아몬드로 세공하려는 것이다.

 

만약 원석이 다이아몬드가 아니라면, 절대로 반짝이는 다이아몬드는 되지 못한다.

 

그래서 호랑이 새끼가 자라서 호랑이 된다고 말한다.

절대로 고양이가 자라서 호랑이 되는 법은 없다.

 

부자 될 사람은 따로 있다.

그게 당신일 수 있다.

 

그 증거를 ..... 

 

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왜 갑자기 다이아몬드들이 쏟아져 나오는 것일까? 무슨 일이 ----

 

[참고 글]  리더와 그룹시대 

[참고 글] 리치네트워커 사관학교 <QJ다이아몬드 스쿨>